Ths. Thái Thị Thanh Thuỷ

Thạc sĩ Thái Thị Thanh Thuỷ có hơn 17 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý chuỗi cung ứng và hơn 14 năm kinh nghiệm đào tạo, tư vấn doanh nghiệp.Bà từng làm việc tại các tập đoàn đa quốc gia, có thế mạnh trong tối ưu hóa hệ thống vận hành, nâng cao năng lực đội ngũ và cải thiện hiệu suất kinh doanh.

Trình độ học vấn

• Cử nhân Thống kê Kinh tế / Thương mại – Đại học Kinh tế TP.HCM.

• Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh (MBA) – CFVG.

• Huấn luyện viên doanh nghiệp ActionCOACH.

• Đào tạo phương pháp giảng dạy tại HUP.

Kinh nghiệm làm việc

Đào tạo và tư vấn quản trị doanh nghiệp (2012 – Nay)

• Quản lý và vận hành dịch vụ đào tạo doanh nghiệp.

• Chẩn đoán thách thức doanh nghiệp, phân tích nhu cầu đào tạo.

• Thiết kế, tùy chỉnh chương trình đào tạo.

• Giảng dạy, tư vấn dự án và huấn luyện doanh nghiệp.

• Tổ chức hậu cần hội thảo.

Heineken Việt Nam (2007 – 2012)

• Trưởng bộ phận lập kế hoạch chuỗi cung ứng.

• Quản lý hoạch định, cung ứng, sản xuất, phân phối và hoàn trả.

• Lập kế hoạch nguồn lực, năng lực và quản lý tồn kho.

• Triển khai S&OP, MPS, MRP, TPM và đánh giá hiệu suất nhân sự.

Yazaki EDS Việt Nam (1995 – 2007)

• Thực tập sinh quản lý tại Nhật Bản.

• Trưởng bộ phận kế hoạch và kiểm soát sản xuất.

• Lập kế hoạch sản xuất ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.

• Quản lý thay đổi thiết kế, tiêu chuẩn ISO, 5S và Kaizen.

• Xây dựng và phát triển đội ngũ lập kế hoạch.

Thế mạnh chuyên môn

• Quản lý chuỗi cung ứng, S&OP và quản lý tồn kho.

• Lập kế hoạch chuỗi cung ứng và kế hoạch sản xuất.

• Quản lý KPI, PDCA và dự án.

• Quản lý dành cho cấp quản lý.

• Lãnh đạo, giao tiếp trong công việc và quản lý đội nhóm.

• Đào tạo giảng viên (Train The Trainer), hướng dẫn công việc và coaching.

• Giải quyết vấn đề, cải tiến hiệu suất quản lý và 5S.

• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và thiết kế chương trình đào tạo theo nhu cầu.

Chuyên đề giảng dạy

• Quản lý chuỗi cung ứng và quản lý tồn kho.

• S&OP và lập kế hoạch sản xuất.

• Quản lý dự án và kỹ năng quản lý.

• Lãnh đạo và giao tiếp trong công việc.

• Đào tạo giảng viên, coaching và hướng dẫn công việc.

• Giải quyết vấn đề, quản lý đội nhóm và cải tiến hiệu suất.

• Văn hóa doanh nghiệp và chương trình đào tạo thiết kế riêng.